สูตรใหม่

What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016

What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถบอกสภาพอากาศได้ แต่ช่วงเทศกาลวันหยุดฤดูหนาวก็มาถึงแล้ว และในวอชิงตัน ดี.ซี. ดูเหมือนจะเป็นเหตุผลดีๆ สามประการที่จะละทิ้งความคลั่งไคล้การช้อปปิ้งไปสักสองสามชั่วโมง แล้วยังไงล่ะ

8 ธันวาคม: ศูนย์อาหารที่เน้นชุมชน R. House เปิดในบัลติมอร์

นำโชว์รูมรถยนต์และโรงจอดรถอันเก่าแก่ในย่านประวัติศาสตร์ของบัลติมอร์อย่างเรมิงตัน เปลี่ยนเป็นห้องอาหารและศูนย์บ่มเพาะอาหาร และที่นั่นคุณมี ร. เฮาส์ซึ่งเป็นหนึ่งในสถานที่เปิดร้านอาหารที่ทุกคนรอคอยมากที่สุดในรอบหลายปี R. House ตั้งอยู่ที่ Remington Avenue และ 29th Street เป็นแนวคิดห้องอาหารมูลค่า 13 ล้านดอลลาร์ที่ออกแบบโดยผู้ประกอบการทางสังคมที่ บริษัท ซีวอลล์ ดีเวลลอปเมนท์. นี่จะเป็นสถานที่สำหรับเชฟในการเปิดตัวแนวคิดร้านอาหารใหม่ ๆ และให้พวกเขามุ่งเน้นไปที่การทำอาหารที่น่าทึ่ง จะมีร้านอาหารถาวร 9 แห่งที่ให้บริการไก่ทอด โจ๊ก และอาหารมังสวิรัติ เฮาส์บาร์ชื่อ R. Bar และจุดที่ตกแต่งอย่างครบครันสำหรับป๊อปอัปสำหรับร้านอาหารที่ต้องการ ผู้จัดงานเน้นว่า “แม้ว่าแต่ละแนวคิดจะมีเอกลักษณ์และเป็นอิสระ แต่เชฟก็มีความปรารถนาที่จะนำชุมชนของพวกเขามารวมกันผ่านการตีความที่ทันสมัยของรสชาติคลาสสิก R. House ช่วยให้เชฟได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์โดยการจัดหาทีมงานและการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์

15 ธันวาคม: แพะเป็นลมเป็นเจ้าภาพ Festivus

ฉลอง Chrismukkah ที่งาน Festivus ของ The Fainting Goat ในวันพฤหัสบดีหน้า เวลา 21.00 น. สวมเสื้อสเวตเตอร์คริสต์มาสไม่มีรสนิยมที่ดีเพื่อลุ้นรับรางวัล ชมภาพยนตร์คริสต์มาสคลาสสิก และดื่มเครื่องดื่มในวันหยุดที่คัดสรรมาแล้วซึ่งรวมถึงกาแฟร้อน Baileys-spiked, Manischewitz บด, ขนมปังอบเชยอบเชยอบเชย และเบียร์และไวน์ราคา 5 ดอลลาร์ ของว่างแสนอร่อยฟรีสักสองสามคำจะช่วยให้คุณมีกำลังใจมากขึ้นในขณะที่คุณปิ้งขนมปังซานต้า ลองชิมฟองดูชีสแพะ ลูกชิ้นนอร์ดิกเสิร์ฟพร้อมแยมลิงกอนเบอร์รี่ ลาเคส และปีศาจบนหลังม้าที่ทำจากอินทผลัมบลูชีสที่ห่อด้วยเบคอน

30 ม.ค.–ก.พ. 5: สัปดาห์ร้านอาหารฤดูหนาวของ DC

ถึงเวลาตายยาก สัปดาห์ร้านอาหารฤดูหนาว แฟน ๆ ที่เริ่มจ๊อกกิ้งเพื่อหาจุดที่ร้านอาหาร DC ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเพราะ สมาคมร้านอาหารเมโทรโพลิแทนวอชิงตัน ได้กำหนดวันที่: วันจันทร์ที่ 30 ม.ค. ถึงวันอาทิตย์ที่ 5 ก.พ. ในปีนี้ นอกเหนือจากเมนูอาหารกลางวันมูลค่า 22 ดอลลาร์และเมนูอาหารค่ำ 35 ดอลลาร์แล้ว ร้านอาหารบางแห่งจะเสนอเมนูบรันช์ราคา 22 ดอลลาร์ นอกจากนี้ ในปีนี้ยังมีโปรแกรม Diner Rewards ซึ่งนำคุณเข้าสู่ดีลสุดพิเศษสำหรับมื้ออาหารโดยอัตโนมัติ หากคุณจองการจองผ่าน RAMW

สำหรับข่าวการรับประทานอาหารและการเดินทางในวอชิงตัน ดี.ซี. เพิ่มเติม คลิกที่นี่.


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้ความสำคัญกับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ Mandeep[email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้ความสำคัญกับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้ความสำคัญกับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี - ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี - ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]ov.wa.gov

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐด้วยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนผ่านการทำงานร่วมกัน การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราตระหนักดีถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่ดำรงอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี – ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้คุณค่ากับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางเหล่านั้นที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


What's Happening in Washington, DC: 5 ธันวาคม 2016 - Recipes

สำหรับข้อมูล แหล่งข้อมูล และคำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับ COVID-19 โปรดไปที่ Coronavirus.wa.gov

อะไร's ข้างหน้าที่ผลลัพธ์ Washington

เรายุ่งมากในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาและต้องการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำและที่ที่เราจะไป

ในสไลด์เหล่านี้ คุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ:

  • กรอบยุทธศาสตร์ที่เรากำลังเริ่มพัฒนาสำหรับปี 2564+
  • บทบาทและการทำงานของผู้ประสานงานการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ว่าราชการ
  • ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพสาธารณะ (PPR)

หากต้องการเข้าถึงปฏิทินสำหรับรีวิวประสิทธิภาพสาธารณะทั้งหมดในปี 2564 ให้คลิกที่ลิงก์นี้

โปรดติดต่อผู้นำของ Results หากมีคำถามหรือสำหรับการสนทนาเพิ่มเติม: [email protected] หรือ [email protected]

ผลลัพธ์ Washington ก่อตั้งขึ้นโดยผู้ว่าการ Jay Inslee ในปี 2013 โดยสร้างจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของรัฐ Washington ในการเป็นผู้นำในการจัดการประสิทธิภาพภาครัฐและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

วิสัยทัศน์ของเราคือการเป็น: พันธมิตรที่ร่วมมือกันสนับสนุนผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับรัฐที่ยิ่งใหญ่ของวอชิงตัน

ภารกิจของเราคือ: ปรับปรุงหน่วยงานของรัฐโดยเข้าถึงประเด็นที่ซับซ้อนผ่านความร่วมมือ การจัดการประสิทธิภาพ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ค่านิยมหลักเป็นแนวทางของเรา:

คนสำคัญ – เราส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมซึ่งมองว่าความหลากหลายเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จพร้อมกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเคารพซึ่งกันและกัน เราเล็งเห็นถึงความสำคัญของประสบการณ์ของมนุษย์ที่มีชีวิตอยู่ของคู่ค้า ลูกค้าและลูกค้า และทีมงานของเรา

เรื่องทรัพยากร – เรามีความรับผิดชอบและโปร่งใส และทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์ทรัพยากรของรัฐที่ดี - ของเราเองและของพันธมิตรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจัดการทรัพยากรของเราในลักษณะที่สอดคล้องกับความคาดหวังของหน่วยงานของรัฐ

ความคิดสำคัญ – เราให้ความสำคัญกับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดสร้างสรรค์ ตลอดจนการตัดสินใจตามข้อเท็จจริงในงานของเรา ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากความพยายามและแนวทางที่พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพเมื่อเวลาผ่านไป

เรื่องการทำงานเป็นทีม – เราทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าของเราและทั่วทั้งทีมโดยส่งเสริมการทำงานเป็นทีม แสดงให้เห็นถึงการสื่อสารที่เปิดกว้าง และคงความยืดหยุ่นและปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคู่ค้าและทีมงานของเรา


ดูวิดีโอ: Whats Happening in DC this Summer (มิถุนายน 2022).


ความคิดเห็น:

  1. Seanan

    SPSB

  2. Tasho

    ความจริงที่ว่าคุณจะไม่กลับมา สิ่งที่ทำเสร็จแล้ว

  3. Nally

    I can not with you will disagree.

  4. Maureo

    คุณคิดผิดใช่ไหม

  5. Christophe

    ธุรกิจที่ดี!

  6. Corben

    วิเศษมากชิ้นดีมาก

  7. Nasih

    ไม่สิ ตรงกันข้าม



เขียนข้อความ